VZOREC
Svet delavcev družbe ______________________________________________________________
je na seji dne _______________________ sprejel
1. člen
Svet delavcev (v nadaljevanju: svet) s tem poslovnikom določa način svojega dela in druga vprašanja, določena z zakonom, dogovorom o sodelovanju delavcev pri upravljanju in statutom družbe, zlasti pa:
2. člen
Glede vprašanj, ki niso posebej urejena s tem poslovnikom, se uporablja neposredno zakon.
3. člen
Število članov sveta, ki se volijo na neposrednih in tajnih volitvah, se določi glede na število delavcev v družbi na dan sprejema sklepa o razpisu volitev, skladno z zakonom.
Razen v primeru iz 17. in 18. člena zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, sprejme sklep o razpisu volitev svet.
4. člen
V sklepu o razpisu volitev svet določi tudi s koliko predstavniki so svetu zastopane posamezne organizacijske enote družbe.
Na kandidaturah morajo biti kandidati navedeni po organizacijskih enotah ki so navedene v sklepu o razpisu volitev
Vsi delavci družbe, ki imajo aktivno volilno pravico, glasujejo na volitvah o kandidatih za vse organizacijske enote, volilna komisija pa ugotavlja izide volitev ločeno za vsako organizacijsko enoto.
5. člen
Sklic prve seje sveta novega mandata mora predsednik volilne komisije objaviti na oglasni deski oziroma na drug v družbi običajen način, najkasneje v roku 15 dni po objavi rezultatov volitev.
Kandidate za predsednika sveta in njegovega namestnika imajo pravico v 15 dneh po razglasitvi rezultatov volitev predlagati vsi, ki imajo pravico predlagati kandidate za člane sveta ter novoizvoljeni člani sveta delavcev.
Če je kandidatov za predsednika oziroma njegovega namestnika več, so volitve v svetu tajne, izvoljen pa je kandidat, ki dobi največ glasov. V primeru enakega števila glasov, se volitve ponovijo, če so tudi ponovne volitve neuspešne, se kandidacijski postopek ponovi.
6. člen
Predsednik sveta delavcev pripravlja, sklicuje in vodi sejo sveta, predstavlja in zastopa svet ter je pooblaščen odredbodajalec za izvajanje finančnega načrta sveta glede uporabe sredstev sveta.
V odsotnosti predsednika opravlja vse njegove funkcije namestnik predsednika sveta.
7. člen
Svet delavcev lahko ustanovi svoje odbore za posamezne organizacijske enote v družbi.
Svet delavcev lahko ustanovi tudi odbore kot svoja delovna telesa za obravnavo posameznih vprašanj ali za posamezna vsebinska področja iz svoje pristojnosti.
8. člen
Sestavo odborov določi svet s sklepom, pri čemer upošteva, da:
- so predsedniki odborov obvezno imenovani izmed članov sveta,
- je največ tretjina članov odborov lahko iz vrst delavcev, ki niso člani sveta.
Kandidate za člane odborov določi svet na lastno pobudo ali na predlog reprezentativnih sindikatov.
9. člen
Odbori iz drugega odstavka 7. člena spremljajo stanje na svojem delovnem področju, obravnavajo posamezna vprašanja na lastno pobudo ali na zahtevo sveta, dajejo v zvezi s tem pobude in predloge sklepov ter ukrepov.
10. člen
O ustanovitvi odborov, njihovi sestavi in pristojnostih, svet obvesti upravo družbe.
IV. ODLOČANJE SVETA
11. člen
Svet sprejema odločitve iz svoje pristojnosti na sejah. Svet je sklepčen, če je na seji prisotnih več kot polovica vseh članov sveta, sklepe pa sprejema z navadno večino glasov prisotnih članov, če ni s tem poslovnikom za posamezne odločitve predpisano drugače.
Glasovanje je praviloma javno, razen, če je s tem poslovnikom o določenih vprašanjih posebej predpisano tajno glasovanje. Glasovanje je tajno tudi, če se na predlog posameznega člana tako odloči svet z navadno večino glasov prisotnih članov.
12. člen
Seje sveta so javne, razen v primerih, ko se obravnavajo zaupni podatki in dokumenti družbe ter drugi dokumenti z oznako poslovne, uradne ali državne tajnosti.
V. SKLIC SEJE IN POTEK SEJE
13. člen
Predsednik sveta sklicuje svet s pisnim vabilom praviloma vsaj 5 dni pred sejo. Na sejo so vabljeni predstavniki reprezentativnih sindikatov. Na sejo so praviloma vabljeni tudi predstavniki delavcev v nadzornem svetu.
Izjemoma lahko predsednik skliče sejo sveta tudi telefonično ali z neposrednim ustnim obveščanjem članov sveta, če temu ne nasprotuje več kot ena tretjina tako vabljenih članov sveta.
O sklicu seje sveta se istočasno s člani sveta obvesti tudi upravo družbe.
14. člen
Predsednik sveta lahko na sejo povabi tudi strokovnjake iz družbe ali izven družbe, vodilno osebje, zunanje predstavnike reprezentativnih sindikatov, predstavnike združenj delodajalcev in druge osebe, ki bi po njegovem mnenju ali po mnenju večine članov sveta s svojim sodelovanjem lahko olajšale odločanje in pripomogle k večji tehtnosti sprejetih odločitev.
Osebam iz prvega odstavka se obvezno pošlje gradivo za ustrezno točko dnevnega reda.
15. člen
Praviloma enkrat mesečno se svet delavcev oziroma njegovi predstavniki sestajajo z upravo družbe oziroma njenimi predstavniki zaradi dogovorov o uresničevanju pravic delavcev, o njihovem sodelovanju pri upravljanju družbe, pri čemer se lahko za te sestanke določi stalen termin.
Sestanke iz prejšnjega odstavka pripravljata predsednik sveta in pooblaščeni član uprave praviloma skupno.
16. člen
Predsednik vodi sejo tako, da imajo možnost povedati svoje stališče in izraziti svoja mnenja pred glasovanjem vsi člani sveta in vse na sejo povabljene osebe:
Zapisnik podpišeta predsednik sveta oziroma predsedujoči seje ter zapisnikar, potrdi pa ga svet na naslednji seji.
18. člen
Sklepi sveta se v obliki izvlečkov iz zapisnika objavijo na oglasni deski ali na drug način, ki je v družbi običajen za obveščanje delavcev.
Sklepi sveta delavcev se v obliki izvlečkov iz zapisnika posredujejo tudi upravi družbe in na sejo posebej povabljenim osebam, če se sklepi nanašajo na njihovo delo, ali na tisti del seje sveta, na katerem so bili prisotni.
Po en izvod celotnega zapisnika se posreduje vsakemu predstavniku delavcev v nadzornem svetu in predsednikom odborov sveta.
VI. IZVOLITEV DELAVSKIH PREDSTAVNIKOV V ORGANE DRUŽBE
19. člen
Delavski predstavniki v organih družbe v smislu tega poslovnika so predstavniki delavcev v nadzornem svetu družbe in delavski direktor.
20. člen
Predstavnike delavcev v nadzorni svet izvoli svet delavcev s tajnim glasovanjem izmed kandidatov, ki jih lahko predlagajo reprezentativni sindikati in člani sveta delavcev.
V nadzorni svet so izvoljeni kandidati, ki so prejeli večino glasov članov sveta, ki so glasovali. Če takšnega števila glasov ni dobilo toliko kandidatov kot se jih voli, se opravi drugi krog glasovanja o kandidatih, ki so prejeli največje število glasov. V tem primeru se na kandidatno listo uvrsti en kandidat več kot jih je še treba izvoliti.
21. člen
Predlog nadzornemu svetu za imenovanje delavskega direktorja svet oblikuje s tajnim glasovanjem na podlagi kandidatne liste, ki jo na poziv sveta lahko predložijo reprezentativni sindikati v družbi.
VII. NADZOR NAD DELOM DELAVSKIH PREDSTAVNIKOV V ORGANIH DRUŽBE
22. člen
Delavski predstavniki v nadzornem svetu družbe so za svoje delo odgovorni svetu, ki jih lahko tudi odpokliče.
Delavskemu direktorju lahko svet izreče nezaupnico in o tem obvesti nadzorni svet družbe.
23. člen
Delavski predstavniki v nadzornem svetu družbe so se dolžni na podlagi vabila redno udeleževati sej sveta in sodelovati pri njegovem delu.
Člani nadzornega sveta so dolžni najmanj pred vsako sejo nadzornega sveta zahtevati sklic seje sveta delavcev zaradi oblikovanja ustreznih stališč in usmeritev za njihovo delo ter po vsaki seji nadzornega sveta poročati svetu delavcev.
24. člen
Odločitve o odpoklicu delavskih predstavnikov v nadzornem svetu družbe in nezaupnici delavskemu direktorju sprejema svet z večino glasov vseh članov sveta in s tajnim glasovanjem.
Svet mora odločati o odpoklicu delavskega predstavnika v nadzornem svetu družbe in o nezaupnici delavskemu direktorju, če prejme pisno zahtevo najmanj 1/3 članov sveta delavcev.
VIII. SKLIC ZBORA DELAVCEV
25. člen
Zaradi oblikovanja stališč in usmeritev za svoje delo, svet v skladu z zakonom, sklicuje zbor delavcev kot celoto ali po organizacijskih enotah.
Zbor delavcev organizacijske enote lahko skliče tudi odbor sveta, pristojen za to enoto.
26. člen
Sejo zbora delavcev vodi predsednik sveta ali odbora sveta.
Na sejo so vabljeni tudi delavski predstavniki v organih družbe ter predstavnik uprave družbe. Na sejo zbora delavcev so lahko povabljeni tudi zunanji strokovnjaki za vprašanja, ki so na dnevnem redu ter druge osebe, katerih sodelovanje je za odločanje na zboru delavcev koristno.
27. člen
O delu zbora delavcev se vodi zapisnik, ki se objavi na oglasni deski, najkasneje v roku 8 dni po seji zbora.
Zapisnik zbora se posebej posreduje tudi direktorju in organom družbe.
IX. POSVETOVANJE ČLANOV SVETA Z DELAVCI IN ORGANIZIRANJE OSEBNEGA IZJAVLJANJA DELAVCEV
28. člen
Vsak član sveta je odgovoren, da se svet ob sprejemanju svojih odločitev seznani tudi s stališči delavcev organizacijske enote ali skupine delavcev, katero zastopa v svetu. Vsak član sveta je odgovoren tudi za obveščanje teh delavcev o delu sveta in o stanju v družbi.
29. člen
Vsak član sveta sam izbira najprimernejšo obliko in način posvetovanja z delavci zaradi pridobitve stališč in informiranja delavcev. Če to ni v nasprotju z naravo delovnega procesa, ima vsak član sveta določen redni dnevni, tedenski ali vsaj mesečni termin za posvetovanje z delavci (uradne ure), o čemer se posebej dogovori s pooblaščenim vodstvenim delavcem.
Če se posvetovanje članov sveta z delavci zaradi posebnosti delovnega procesa organizira izven delovnega časa, se članom sveta ta čas šteje v delovni čas v skladu z določbo 65. člena Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju.
30. člen
Svet ima pravico glede vprašanj iz svoje pristojnosti v družbi organizirati tudi referendum, podpisovanje posebnih izjav ali drugo obliko osebnega izjavljanja delavcev.
Rezutlati osebnega izjavljanja delavcev so za svet obvezujoči, če je za določeno odločitev, pobudo ali predlog glasovalo več kot polovico vseh delavcev družbe, razen tistih, ki nimajo pravice voliti in biti voljeni v svet delavcev.
31. člen
Člani sveta so za svoje delo odgovorni delavcem, ki so jih izvolili. Svet enkrat letno poroča o svojem delu zboru delavcev, posamezni člani pa so dolžni poročati tudi delavcem organizacijskih enot ali skupin delavcev, katere zastopajo v svetu.
Za odpoklic članov sveta se smiselno uporabljajo določbe zakona o njihovi izvolitvi ter določbe o odpoklicu (45. do 51. člen Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju).
XI. SODELOVANJE S SINDIKATI
32. člen
Reprezentativni sidnikati imajo pravico dajati pobude in predloge svetu delavcev za obravnavo določenih vprašanj ter mnenja in stališča o zadevah, ki jih obravnava svet. Predstavniki teh sindikatov imajo pravico, da se udeležijo sej sveta. Da se omogoči medsebojna udeležba predstavnikov na sejah, velja medsebojna dolžnost pošiljanja vabil in gradiv za seje.
33. člen
Svet je dolžan vse pobude, predloge in mnenja, ki jih nanj naslavljajo reprezentativni sindikati, obravnavati in se do njih opredeljevati.
Predsednik sveta delavcev:
______________________________